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首頁 > 人力資源 > 人才培養(yǎng)

一個(gè)目標(biāo)

從人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)三方面滿足集團(tuán)戰(zhàn)略要求。

兩個(gè)重點(diǎn)

人才協(xié)同、體制機(jī)制改革創(chuàng)新。

三大任務(wù)

人才機(jī)制體制創(chuàng)新、關(guān)鍵人才配置、后備人才培養(yǎng)。
集團(tuán)培訓(xùn)體系以集團(tuán)戰(zhàn)略為先導(dǎo),由培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)講師體系和培訓(xùn)課程體系組成,以金融街在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和專項(xiàng)培訓(xùn)為主要載體,形成線上線下的特色人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系。其中,金融街在線學(xué)習(xí)平臺(tái)覆蓋全集團(tuán)員工,主要包括通用類、技能類課程;線下培訓(xùn)主要以集團(tuán)及所屬公司高管類、新晉中高層類、青年后備人才類、新員工類、專業(yè)類為主。
  • 董事、監(jiān)事、高管培訓(xùn);新晉中高層培養(yǎng)項(xiàng)目
  • 青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目;智力工程師培養(yǎng)項(xiàng)目
  • 企業(yè)教練培養(yǎng)項(xiàng)目;夢(mèng)想+(管培生)
  • 新員工培養(yǎng)項(xiàng)目
人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系
  • 通用學(xué)系
  • 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)系
  • 職能學(xué)系
  • 內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)
課程知識(shí)管理體系
  • 培訓(xùn)成果交付
  • 量化跟蹤考核
  • 分階段持續(xù)關(guān)注成長軌跡
培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系