繼去年開(kāi)辦兩期青年人才特訓(xùn)營(yíng)的基礎(chǔ)之上，2016年9月，金融街集團(tuán)再次成功舉辦青年人才續(xù)航培訓(xùn)班。該項(xiàng)目是以傳承企業(yè)文化、持續(xù)培訓(xùn)集團(tuán)青年管理人才為核心的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，來(lái)自全系統(tǒng)公司56名青年后備人才參加了本次培訓(xùn)。

       金融街集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)牛明奇為本次培訓(xùn)致辭。牛總指出，集團(tuán)黨委一直高度重視打造以青年人才為基礎(chǔ)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，為青年人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)青年人才建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。希望大家珍惜現(xiàn)在，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，傳承和發(fā)展金融街的企業(yè)文化，努力踐行規(guī)范、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、發(fā)展的思路；將企業(yè)發(fā)展好、社會(huì)責(zé)任履行好、職工利益維護(hù)好；積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為、快樂(lè)工作、健康生活。

      集團(tuán)黨委總經(jīng)理劉世春親自為全體青年人才進(jìn)行專題授課，劉總強(qiáng)調(diào)集團(tuán)黨委對(duì)青年人才的重視以及未來(lái)發(fā)展的殷切期望，并將自己豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合管理理論，生動(dòng)形象的指出青年人才在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)膸讉€(gè)重要角色，成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀企業(yè)家，并對(duì)每個(gè)角色應(yīng)該具備的能力素質(zhì)提出成長(zhǎng)要求，希望全體青年人才為了集團(tuán)、自身的發(fā)展目標(biāo)不斷成長(zhǎng)。

      集團(tuán)人力資源總監(jiān)苗全利為本次培訓(xùn)進(jìn)行了開(kāi)場(chǎng)及結(jié)訓(xùn)。苗總為青年人才深入剖析集團(tuán)面臨的發(fā)展機(jī)遇，希望青年人才不斷提高自身能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，時(shí)刻銘記謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，要求大家加強(qiáng)非權(quán)力影響力能力的提升。下一步集團(tuán)將繼續(xù)落實(shí)青年人才培訓(xùn)規(guī)劃，幫助大家成長(zhǎng)。

      隨后，青年管理實(shí)戰(zhàn)專家崔連吉為全體學(xué)員進(jìn)行了《情景高爾夫之向下管理》的專題授課，作為一堂結(jié)構(gòu)緊湊、內(nèi)容充實(shí)的管理實(shí)戰(zhàn)課，學(xué)員們?cè)诖蘩蠋煹囊龑?dǎo)下圍繞36個(gè)管理實(shí)踐問(wèn)題充分頭腦風(fēng)暴、互動(dòng)參與，既提升了自身管理技能水平，又對(duì)自己的管理風(fēng)格和管理個(gè)性進(jìn)行了充分自我解析。在2天的專題學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，學(xué)員收獲滿滿，意猶未盡。